今年下半年以来，西安疫情多点散发，形势严峻，后勤处及第三方公司近千名职工多次入住校园封闭管理，“舍小家，为大家”，他们以实际行动践行了新时代后勤人的服务宗旨。“扁舟共济与君同”，后勤处和第三方公司采取多项人文关怀举措，暖人心，抚心理，共同抗疫，期待阴霾散去，秋高气爽……
入住--宜居环境
近千名员工能否住得下，能否住得好，是封闭管理的第一步，后勤处第一时间整理收拾出各类可入住房间，包括活动室、会议室、办公室、库房、空闲房间等，紧急调用床架、床板等用品，在最短时间内确保所有员工顺利入住各校区，并尽可能提供良好的生活条件，保证员工在工作之余的充足休息。
慰问--人文关怀
封闭在校，相比平时，工作压力大，工作时间长；相比在家，生活成本高，无法照顾家庭，后勤处想员工之所想，急员工之所急，会同第三方公司采取各种形式慰问一线员工，体现人文关怀，发放牛奶、面包、方便面、饮料、水果、洗护用品、劳保用品等，同时各公司也及时给予入住校园封闭管理的员工相应的生活或工作补贴。
团建-缓解压力
封闭管理期间，虽然师生们等各类在校人员在校园内都可以自由活动、可以堂食，但是员工们由于和家人、和自己的正常生活暂时分离，加之业余生活的枯燥、来自工作的压力，依然会因为思念家人的烦忧等情况而产生心理波动和压力，后勤处各中心和第三方公司开展多种文艺、体育、趣味活动、座谈会等多种方式来缓解员工工作和心理压力，确保员工身心健康和工作安全。
培训--提升能力
为进一步提高第三方公司员工工作能力，从暑期开始在每次封控管理期间，后勤处与第三方公司开展多次员工培训工作，主要涉及室内外物业管理、饮食安全与卫生、基层沟通管理、应急事件处理、安全隐患排查、岗位工作流程与标准、新冠疫情防控知识等方面，着力打造后勤服务保障的优质团队。
后勤处
2022年10月23日